Visto L1

Visto L1

Você está a um passo para a conquista do Visto L1

O visto L1 tem se tornado um dos mais populares para os empresários e executivos que pretendem investir e expandir seus negócios nos Estados Unidos através de uma empresa filial.
A elegibilidade para este visto se aplica aos diretores e/ou gerentes que exercem esta função de chefia há pelo menos um ano dentre os três últimos anos. Estes serão transferidos da empresa estrangeira para a filial, seja coligada ou controlada, nos Estados Unidos por um prazo determinado. O funcionário tem que ser um executivo, administrador, ou uma pessoa com conhecimento especializado com um ano (ou mais) de experiência com a empresa estrangeira no exterior.
Os requisitos para um visto L-1 são vários e devem ser avaliados caso a caso mas incluem contrato de trabalho continuo no exterior por um ano nos últimos três imediatamente anterior ao pedido. O requisito de emprego no exterior é satisfeito mesmo se houver uma interrupção válida na execução das responsabilidades para a empresa estrangeira. Se o/a beneficiário/a de um L-1 entra nos Estados Unidos na sua capacidade como funcionário da organização com outro tipo de visto, o tempo passado trabalhando nos Estados Unidos com um visto válido não será contado na avaliação do requisito de um ano. Porém, tampouco será contado como aplicável ao requisito de ano de emprego no exterior.

Um visto L-1 oferece muitas vantagens inclusive oportunidades para os membros da família do executivo. Entre em contato para maiores esclarecimentos.

Existem três categorias distintas dentro do visto EB-1, e cada uma delas tem critérios específicos para elegibilidade:

O Visto EB-1 nos Estados Unidos é reservado para indivíduos que se destacam em suas áreas de atuação e possuem habilidades extraordinárias. Existem três categorias distintas dentro do visto EB-1, e cada uma delas tem critérios específicos para elegibilidade:

Relação Empregador-Empregado

A empresa nos Estados Unidos e a empresa estrangeira devem ter uma relação de empregador-empregado, como filial, subsidiária, afiliada ou empresa-mãe.

Requisitos de Posição Específica

O indivíduo transferido deve estar entrando nos Estados Unidos para trabalhar em uma capacidade executiva, gerencial ou especializada.

Requisitos de Atividade Empresarial

A empresa nos Estados Unidos deve estar ativa e operacional, e o indivíduo transferido deve ter uma posição garantida nessa empresa.

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